三年是试用期吗劳动合同

大家都在问查看更多

• 问三年劳动合同试用期是多久？
  

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】

• 问三年劳动合同试用期是多长？
  

  用人单位与劳动者签订3年期限的劳动合同，最长可以约定6个月的试用期。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 关于问题三年劳动合同试用期最长多久的回复就如上了。

• 问三年劳动合同，试用期是多久？
  

  《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 因此，如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,921人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,209人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,049人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同试用期是三年吗？

  125人已浏览

• 
  试用期三年劳动合同

  315人已浏览

• 
  三年劳动合同试用期

  392人已浏览

• 
  劳动合同三年试用期

  222人已浏览