老板突然变更劳动合同
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劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。原...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳务合同突发疾病
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建立劳务关系后，劳动者突发疾病，如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的，劳务人员可以主张赔偿。...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
个人企业没有和员工签订劳动合同下班在宿舍突发疾病老板有责任吗
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个人企业没有与员工签订劳动合同，而且员工在宿舍突然死亡，那么家属先去鉴定死因，如果与单位工作有关的，那么可以申请赔偿。...
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在工地干活突然有。病老板有责任吗？
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工作中因自身原因突发疾病的，可以请病假治疗，病假期间会发放一定的工资，通常按最低工资标准计算，单位或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工地突发疾病死亡没有签劳动合同
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没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生意外后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
没有劳务合同，劳动时间突然疾病请问老板有多少责任，律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没签劳动合同，突然辞职，老板是否有权扣工资
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1、职工按照法律的规定辞职的，老板就无权扣工资，没签订劳动合同的，应当支付两倍的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬...
湖南在线咨询顾问团
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员工在工作岗位突发疾病住院老板有没有责任
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用人单位需要负责。 《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场...
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工人在放假时生病，请问老板有没有责任？
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如果不是职业病，那么用人单位或者雇主无需承担责任。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有劳务合同，突然辞掉有补偿吗
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如果是单位而不是个人与你之间存在劳动关系，无论有无签订劳动合同，双方之间已成立事实劳动关系，你可以主...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被老板突然辞退劳动合同没到期怎么办
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若用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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遇到没有劳务合同，劳动时间突然疾病请问老板有多少责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请问保姆突发疾病雇主有责任吗？
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雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对...
台湾在线咨询顾问团
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农民工在工地突发疾病，老板有责任吗？
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农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。职业病十大类： 1、尘肺：有硅肺、煤工尘肺等。 2...
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新劳动法突发疾病死亡时间规定多少天
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【2014工伤保险条例】：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；...
江苏在线咨询顾问团
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请问劳动合同和劳务协议有违约责任吗
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这个法律没有强制性规定。劳务协议可以约定违约责任，也可以不约定违约责任，是否要约定违约责任在于签订劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板突然辞退员工劳动法
图文475人已浏览
老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
没签劳动合同的店铺老板突然关闭了怎么办
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，如果用人单位的老板在劳动者不知情的情况下突然关闭店铺的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人...
辽宁在线咨询顾问团
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因老板突然降薪我可以随时离职吗?还没签劳动合同
问答584人已浏览
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。...
贵州在线咨询顾问团
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遇到没有劳务合同，劳动时间突然疾病请问老板有多少责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳务合同上班期间突发疾病算不算工伤
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自身疾病，不属于工伤，但如果单位购买了社保的话，劳动者可以享受医疗保险待遇。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
突发疾病期间劳务合同到期怎么办
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1、疫情期间劳务合同到期一般是顺延期限。对于确诊感染病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的，在隔离期间不能提供劳动服务的，劳动合同到期后，劳动合同要顺延到隔离结束。没有确诊的，顺延期限，因疫情耽误工...
甘肃在线咨询顾问团
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在工厂上班突发疾病正在抢救时老板有责任吗
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一、根据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）...
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