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应届毕业生，想辞工，还能不能拿回自己两个月的薪水

2024-06-18 3人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
没合同能够任意辞工，单位扣发薪水能够申请劳动仲裁如果入职不满2年，能够因为单位不签订书面劳动合同，要求从入职第二个月起2年内两倍薪水赔偿。超出2年的，只能要求签订无固定期合同没劳动合同，申请劳动仲裁要提供能证明劳动关系的证据，薪水卡流水、出勤卡之类去职2年内能够申请劳动仲裁《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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