事业单位节假日加班工资应该如何安排
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如果事业单位的职工在法定节假日加班,其加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>婚假,丧假,产假该怎么安排
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我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休假的权利。 一、婚假:婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。①法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位没有安排年假应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位不安排年假职工怎么维权?
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给职工安排年假是单位的义务,如果单位不安排,那么员工可以要求单位按照其日工资收入的三倍支付未休年假工资补偿。如果单位不安排年假又不给予补偿的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁后仍不能解决的,...
天津在线咨询顾问团咨询我>>用人单位应安排劳动者休假的节假日有哪些呢
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公休假单位能强行安排吗
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公休假单位不能强行安排,由国家安排。公休假包括公休假日和公共假日。公休假日指法律规定或者依法订立的协...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没有安排年假应该怎么办,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2019年单位安排婚假工资怎么算
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一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何安排员工休年假
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一、单位如何安排员工休年假 1、《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没有安排年假应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司年假怎么安排
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公司年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不给安排工伤待遇怎么办
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单位不给申报工伤保险待遇,劳动者可以自己申报,也可以和用人单位重新协商;协商不成的,可以向调解组织申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>22年年假安排
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工作已满20年的,年休假为15天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位没有安排年假应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给职工安排年休假又不给劳动者支付年休假工资的应该怎么办?
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职工休年薪假规定 《职工带薪年休假条例》中指出,单位确因工作需要不能安排年休假的,经职工本人同意,可以不安排年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位2019年年假安排及天数
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员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定假日,假日不计入年假。根据《机关事业单位员工带薪休假实施方法》的规定,(1)第二条:员工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2016年哪些单位会安排高温假
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律师解答 法律没有规定哪些单位会放高温假,但以下劳动者应当放高温假:日最高气温达到40℃以上,室外露天作业的劳动者;37℃以上、40℃以下时,在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者;35℃以上室外...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以强制安排年休吗?
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不可以强制安排年休。但如果单位因生产、工作特点等原因,可以安排年休。工作与休息都是劳动者的重要权力。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位每年必须安排体检吗
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一般体检时间实行分年龄段安排体检的制度。35岁以下的人员原则上实行两年一次的体检安排5岁以上(含35...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位房没有房产证要拆怎么赔
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位有安排的假期复婚吗
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复婚在单位里面有假期。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>休产假单位有安排工资吗?
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休产假单位发工资。 【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的; 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没有安排年假应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要怎么合法安排加班
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单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询休产假单位说没有工资,应该怎么办呢
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排带薪年假超过自己工作周期怎么办?
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一、带薪年假的天数根据《职工带薪年休假条例》第3条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”新入职的职工,连续工作满1年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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