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单位没有安排年假应该怎么办

2022-04-17 2,554人已浏览
  • 莫满军律师

    莫满军律师专职律师

    北京市尚权(深圳)律师事务所

    擅长:刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:465

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专业分析
单位不安排职工年假的,应当支付未休年假的工资;不安排休假或者不支付工资的,应当向劳动监察投诉。用人单位因工作需要不能安排员工休年假的,经员工本人同意,可以不安排员工休年假。但对于员工应休的年假天数,单位应当按照员工日工资收入的百分之三百支付年假工资,包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十条  用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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