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事业单位2019年年假安排及天数

2021-10-25
员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定假日,假日不计入年假。根据《机关事业单位员工带薪休假实施方法》的规定,(1)第二条:员工工作年数为1年、10年、20年后,从下个月开始享受相应的年薪天数。(2)第七条:机构、事业单位因工作需要不安排员工休假,应征求员工本人意见。机构、事业单位应根据员工未休息的年薪天数支付年薪。年薪工资报酬的支付标准是,每天不休息一天,本人应休息当年日薪收入的300%支付,包括员工正常工作期间的工资收入。员工年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其馀部分应由所属单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统一支付的公司,必须纳入工资统一支付。

相关法规

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条、第七条 《职工带薪年休假条例》第三条

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