事业单位年休假天数是多久-法师兄

机关事业单位工作人员带薪年休假的长知和工作年限有关。

《职工带薪年休假条例》第三条

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机关事业单位职工带薪年休假长知与工龄有关。根据人力资源和社会保障部《带薪休假条例实施方法》第二条：机构、团体、企业、事业单位、民营非企业、...

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我国法定的婚假是3天，虽然国家取消晚婚假后，一些地区将晚婚假与婚假合并，增加了婚假的天数，但是对于事业单位来说，婚假应该是以国家统一规定为主...

婚假3天，再婚可以享受法定婚假。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。《计划生育条例》现在没有晚婚假。婚假3天，再婚可以享受法定婚假。1、按照法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假；2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假。3、结婚时，如果男女双方都不在一个地方工作，可以根据距离给他们另一个假期。4、探亲假期间结婚的，不给他们另一个假期。

事业单位产假98天，其中产前15天难产的，增加产假15天的多胞胎天的多胞胎生育的，每人生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。

产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。