辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司劝退员工怎么赔偿,没有签订劳动合同
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公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司没有签劳动合同应该怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没有签劳动合同该怎么赔偿员工
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1、公司没有和劳动者签订劳动合同,应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位违...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办
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一、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 二、单位终止或者解除事实劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不签劳动合同不给员工补偿应该怎么办?
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若劳动者在公司工作尚未满一年,可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资,最多可以申请11个月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司没有签劳动合同应该怎么赔偿员工,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司倒闭员工没有签劳动合同,应该怎么赔偿
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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没签劳动合同,应该怎么赔偿?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司没有签劳动合同应该怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没有签订合同公司怎么赔偿?
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如未签劳动合同,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。如没有证据,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司应该跟员工签劳动合同还是劳务合同?
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公司应该跟员工签订的是劳动合同。 劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工没有签劳动合同被公司辞退如何赔偿?
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司没有签劳动合同应该怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工公司倒闭,没签劳动合同,应该怎么赔偿
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工没签劳动合同应该怎么赔偿
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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同不辞退员工应该怎么赔偿
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您可以要求公司支付经济补偿金和双倍工资(用工之日起超过一个月不满一年)。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同公司给员工怎么赔偿
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公司对于未续签劳动合同的赔偿是: 1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司不签劳动合同, 员工没有提出劳动合同, 公司应该怎么补偿员工?
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可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同公司应该怎么赔偿
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司没有签劳动合同应该怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动合同怎么办
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这是属于事实劳动关系。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求补签劳动合同付双倍工资,同时按照工作时间支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同应该怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工没签劳动合同应该怎样赔偿?
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公司破产员工未签订合同的赔偿标准为:1。未签订合同的:应当赔偿从一个月到公司破产,未签订劳动合同的两倍工资;2、公式破产的经济赔偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者...
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