劳动法病假工资2023最新规定是什么?
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劳动法病假工资2023最新规定具体如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
罗仰侠律师|专职律师,5年经验咨询我>>关于辞职的劳动法最新规定是什么
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辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者...
刘沛文律师|,5年经验咨询我>>针对劳动法新规2023年离职是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询2023劳动法应该如何规定的离职年假?
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《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>辞职是劳动法最新规定吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2023什么是自动离职?法律怎么规定的
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自动离职,无非就是劳动者自动解除劳动合同或自动解除劳动关系。很多用人单位认为,自动离职等同于劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法新规2023年离职是什么,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,7年经验 在线咨询2023年劳动合同法离职赔偿吗
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劳动合同法离职不需要进行赔偿。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准;如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职;如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了;单位不能扣辞职劳动者的工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规离职交接
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新法实施后,工作交接如何办理,应当按双方劳动合同约定进行。单位和员工约定以公司相关规定作为交接标准的,必须在合同中事先注明。双方事先约定好交接方法,员工交接时有依据,也限制了个别公司在员工交接时故意提...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法新规2023年离职是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法规定主动离职是什麽
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法员工突然离职怎么处理,最新的规定是什么
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问题解答:如果企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为的,企业可以根据相关...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动关系中主动离职的概念是什么,最新的规定是什么
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建立劳动关系后员工主动离职的概念是,员工主动要求解除劳动合同,在正常情况下员工也有主动离职的权利,但...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,8年经验在线咨询新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到劳动法新规2023年离职是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年新劳动法有哪些
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1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。劳动合同解除,员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。 2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。 3、关于员工因竞业限制取...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2023年新《劳动法》经济补偿金内容是什么?
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1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。劳动合同解除,员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。 2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。 3、关于员工因竞业限制取...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2023年新劳动法:病假工资是怎么样规定的
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请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 被鉴定为...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法年假规定离职未休年假
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离职时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2023劳动法规定提前多久辞职能离职
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚新政策是什么
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李响律师| 专职律师,9年经验在线咨询离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师| 联合创始人,20年经验在线咨询离职十年企业劳动法规定什么
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职规定2023是怎样的?
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劳动法规定职员在辞职前需要提前告知单位,任何与单位建立了劳动关系的职员,若是想与单位解除劳动关系,都是需要按照规定,提前告知单位的,但是这也免不了需要支付一定数额的经济赔偿金的事实。当然若是职员无故此...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法新规2023年离职是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违约离职怎么赔偿,最新规定是什么
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《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职与辞职哪个对劳动者有利,2023最新的规定
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法律分析 一般离职对劳动者更有利。离职只是单纯表明劳动者与用人单位解除劳动合同,而辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同。 若劳动者与用人单位存在劳动纠纷,劳动者离职后仍然可以要求用人单位给予相应的经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2023年新劳动法产检假怎么算
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根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,产检算工时不能扣工资。 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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