2023年疲劳驾驶新规?
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根据2021年新规,疲劳驾驶会被扣除12分的处罚。对于装有电子车牌的车辆,驾驶时长超过4小时或驾驶4...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>关于辞职的劳动法最新规定是什么
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辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>针对劳动法新规2023年离职是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询2023年劳动合同法离职赔偿吗
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劳动合同法离职不需要进行赔偿。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准;如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职;如单位签订了劳动合同,只要提前30天通知用人单位就可以了;单位不能扣辞职劳动者的工...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>2023年劳动仲裁程序是什么
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2023劳动仲裁程序如下:劳动者应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待处提出劳动争议...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>信用卡逾期2023年新规是什么
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信用卡逾期2021年新规: 1.罚息改为违约金。 2.提高量刑标准。 信用卡的量刑标准从原来的1万元...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法新规2023年离职是什么,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法新规离职交接
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新法实施后,工作交接如何办理,应当按双方劳动合同约定进行。单位和员工约定以公司相关规定作为交接标准的,必须在合同中事先注明。双方事先约定好交接方法,员工交接时有依据,也限制了个别公司在员工交接时故意提...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法2023年新规定试用期
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试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别,具体如下: 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的劳动合同,不得约定试用期。 2、劳动合同期限在三个月以上但不满一年的,试用期的期限不得超过一个月。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法新规2023年离职是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023年二手房交易新规规定是什么
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按照国家规定,无论是商品房还是存量房,房屋买卖都要向国家缴纳契税。住宅按总房价的1%至3%缴纳契税,...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>劳动法丧假多少天2023最新规定
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一般情况下,劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>反洗钱法2023年新规
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我国的反洗钱法规定,一般情况下,反洗钱法的新规定:1、银行等金融机构应当建立起客户身份识别的制度,要...
石健伟律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到劳动法新规2023年离职是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年新劳动法:病假工资是怎么样规定的
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请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 被鉴定为...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职规定2023是怎样的?
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劳动法规定职员在辞职前需要提前告知单位,任何与单位建立了劳动关系的职员,若是想与单位解除劳动关系,都是需要按照规定,提前告知单位的,但是这也免不了需要支付一定数额的经济赔偿金的事实。当然若是职员无故此...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职十年企业劳动法规定什么
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法试用期离职
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《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023年信用卡逾期新规定是什么
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信用卡逾期2023年新规: 1.罚息改为违约金。 2.提高量刑标准。信用卡的量刑标准从原来的1万元提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询2023年新劳动法产检假怎么算
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根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,产检算工时不能扣工资。 该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2023年女职工劳动保护规定
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2018年女职工劳动保护规定具体如下: 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法新规2023年离职是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期多久劳动法2023年最新标准
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根据我国《劳动法》规定,劳动者试用期最长不超过6个月;具体来说:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>夫妻债务新规定是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询离职与辞职哪个对劳动者有利,2023最新的规定
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法律分析 一般离职对劳动者更有利。离职只是单纯表明劳动者与用人单位解除劳动合同,而辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同。 若劳动者与用人单位存在劳动纠纷,劳动者离职后仍然可以要求用人单位给予相应的经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2023年《劳动法》误工费赔偿的规定是什么
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法律上关于误工费赔偿的规定是误工费的赔偿标准应根据受害者本人的误工时间和收入水平来确定,确定误工时间的方法包括医疗机构的诊断证明,伤残鉴定书,甚至是公司在帮忙开具误工损失的时候,其中也会有关于误工时间...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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