2023年劳动合同法离职赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不到年限离职赔偿合法么
  

  只要劳动者和用人单位协商一致可以在劳动合同期限内辞职，劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定试用期的，提前解除劳动合同虽不违法但是违约。

• 问2023劳动合同到期职工有没有赔偿吗
  

  劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问劳动合同法提前离职赔偿
  

  如果员工在未正式入职前，企业为其进行了职前培训，在劳动合同上，可以拟定非合理期间内离职支付相应培训费，这一点是合法的。此外，如果员工的工作内容涉及企业的商业秘密，可以限定竞业限制期限。除此以外，如果企业仅仅约定最低工作年限，提前离职即要赔偿，这种规定是不合法的，即使进行劳动仲裁，也基本不会获得支持。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  5,734人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,682人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,623人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  6,473人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法新规2023年离职

  618人已浏览

• 
  劳动合同不到年限离职赔偿合法么

  73人已浏览

• 
  劳动合同离职要赔偿吗

  490人已浏览

• 
  劳动合同法离职赔偿怎么赔

  71人已浏览