劳动关系自动转劳务关系无法律依据吗
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无法律依据。劳务关系一般是进入社保后,享受退休待遇的人,再就业的属于劳务关系此外的是劳动关系没有自动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤认定书认定劳动关系依据是哪些
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《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范,《条例》从工伤情形、工伤...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动关系认定标准法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动关系认定的法律依据是什么, 劳动关系认定需要哪些证据
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系认定标准法律依据,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合法劳动关系和非法劳动关系的界定法律依据
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【劳动关系】合法劳动关系和非法劳动关系的界定。《劳动法》第16条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。第19条再次强调“劳动合同应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系认定标准法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
确认事实劳动关系的法律依据(适用什么法律判决)
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有劳动仲裁委认定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系的依据是劳动合同法吗
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根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>确认劳动关系律师收费标准
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按件计费。若案情不涉财产权益,则收费约为6000元至20000元。以小时计费。小时级别的收费标准一般...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动关系认定标准法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据? 劳务关系不是劳动关系吗?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>有了劳动关系认定书可否作为认定劳动关系的依据?
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有了劳动关系认定书是可以作为认定劳动关系的依据,在申请工伤认定时,就必须存在劳动关系。那么工伤认定书可以证明在发生事故时员工和单位是存在劳动关系的。但是不能证明现在员工和单位是否存在劳动关系如果单位不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>保留劳动关系依据是什么,如何认定劳动关系?
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第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>具体的劳动关系需要哪些法律依据
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确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律恋爱关系认定标准
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法律上没有规定如何确定恋爱关系。 确定恋爱关系靠个人,如果双方感觉对方适合自己,并且对双方的家庭,各...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
家庭暴力的法律认定标准
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询依据法律对定性劳动关系的认定的范围是
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劳动关系确认争议属于劳动争议,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样认定事实劳动关系有哪些法律依据
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从实质要件而言,首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员,如用人单位提供报酬、福利待遇;第三是劳动者已纳人用人单位的劳动管理体系,劳动者与用人单位存在从属关系;最后是用人单位与劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系认定标准法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询雇佣关系的法律认定依据
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雇佣法律关系雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定,雇工利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指示、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳务,并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。 雇佣关系的判断标准:从雇佣法律关系...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系自动转为劳务关系是否有法律依据?
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 如果员工依法与公司劳动合同到期,未续签合同而继续工作,与公司构成了“事实劳动关系”。公司如若未签书面劳动合同一年,需向员工支付双倍...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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