员工试用期工资不得低于或者等于
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员工在试用期内的工资数额,最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期月工资是实发工资吗?
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月工资不是实发工资,而是应发工资。应发工资是劳动者的月工资扣除社保费用、住房公积金的缴费、和个税等税...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期工资不得低于实发工资80% 怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资不发怎么办
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期工资不得低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于转正工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期劳动合同工资不低于
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试用期劳动合同工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者有什么条件不得低于试用期工资
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试用期劳动者的工资收入不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的工资收入低于最低工资标准的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资不得低于实发工资80% 怎么办,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工资拖欠不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期工资最低不得低于薪资的80%吗
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1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。 2、在试用期中,也应当保护劳动者的合法权益。 3、试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资最低不得低于薪资的80% 吗?
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1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。 2、在试用期中,也应当保护劳动者的合法权益。 3、试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单...
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试用期是不是基本工资的80% 算工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%,而不是基本工资的80%,并且不得低于用人单位所在地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在试用期员工工资不发也不发怎么办
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实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期80%工资合法吗
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试用期80%工资合法,但不能低于本地最低工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期工资不得低于实发工资80% 怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资不得低于转正工资的80%吗
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试用期工资不得低于转正工资的80%,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于转正工资的80% 吗
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试用期工资不得低于转正工资的80%,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不得低于合同约定工资的80%
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试用期工资不得低于合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最低工资
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试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期的工资是正式工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资不给发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期工资不得低于合同约定工资的80
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试用期工资不得低于合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资低于正式工资80% 怎么办?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。该单位与你约定的试用期工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资不得低于实发工资80% 怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资低于最低工资标准如何处理
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若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或向劳动争议仲裁委员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司发不出工资怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询试用期不得低于转正后工资的80%
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试用期最低不得低于转正后工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。用人单位为降低成本,试用期一般都是转正后的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于正式工资80%
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试用期工资不能低于正式工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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