低于最低工资标准这样的工资算吗?
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劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资,劳动者有权向劳动行...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>加班到晚上11点工资不低于最低工资
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加班到晚上11点,工资不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资不能低于最低工资的80%,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询诈骗80万最低判多少年
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询病假不能低于最低工资标准的80% 吗?
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员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>包吃包住是不是只能低于最低工资
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包吃包住不可以低于最低工资支付。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资不能低于最低工资的80%,律师怎么看
离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期工资最低不得低于薪资的80% 吗?
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1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。 2、在试用期中,也应当保护劳动者的合法权益。 3、试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资最低不得低于薪资的80%吗
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1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。 2、在试用期中,也应当保护劳动者的合法权益。 3、试用期中,用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核,于此同时,劳动者也可以观察用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资不能低于最低工资的80%,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资是不是不能低于最低工资标准的百分之八十
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病假工资是不能低于当地最低工资标准的百分之八十的。用人单位应当在该范围内确定劳动者的病假工资,并根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假工资最低不低于标准的多少
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病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请低保需要什么资料
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资不能低于最低工资的80%,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不能低于最低工资标准
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1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。 2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工资最低低于最低工资
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资,不低于最低工资
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加班工资不低于最低标准的150%;休息日安排劳动者加班,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排劳动者加班的,应当支付不低于工资300%的报酬。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同的最低工资有多少最低工资的危害
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合同签最低工资的危害:实发工资与约定工资不符时,员工的权利难以受到保障;员工的五险一金的缴纳比例也会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资低于最低工资还要扣除五险一金吗?
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扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询抢劫最低判几年
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询请病假工资不能低于最低工资吗
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,可以低于当地政府规定的最低工资,但不能低于当地最...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于正式工资的80%
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试用期工资不能低于正式工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资不能低于最低工资的80%,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资含加班工资吗包吃住能不执行最低工资标准吗
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期工资不能低于正式工资80%
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试用期工资不能低于正式工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资工资不能低于最低工资的百分之八十。
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试用期工资不得低于同一岗位最低工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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