公司要求去国外出差可以不去吗
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可以。首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差...
公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗
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不可以,你如果不同意,原劳动合同应当继续履行,单位无权强制你改签新公司的劳动合同。...
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公司被强制执行可以注销吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司强制强制员工转岗可以吗?
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
强制要求出差违反劳动合同吗?
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不属于违反合同规定的行为。...
家属可以要求强制出院吗
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都是需要签字为证。如果病情不允许出院,强行出院可能会导致病情变化。需要慎重。但恢复到一定程度就可以回...
不明白,就问一问
公司可以强制要求员工出差吗,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司清算组成员要求是什么
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合同没有约定出差补助可以要求员工出差吗?
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根据您的描述以及法律的规定,您首先是需要收集一下公司关于出差补贴的规章制度,即哪个制度规定了出差的补贴标准。另外,再收集一下公司委派您出差的证据,比如出差的通知,短信,邮件等。在证据收集好之后,如果公...
员工拒绝出差公司可以开除吗
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1、A公司不能以你拒绝出差为理由辞退你。用人单位违法解除合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能履行的,用人单位应该支付双倍经济补偿金...
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员工可以要求公司不交社保吗
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社保即社会保险,是国家的一种福利制度。社保需要缴纳十五年可以在退休后享受社保待遇。对于劳动者和单位来...
公司强行要求员工买产品
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公司不可以强行买卖,员工可以拒绝购买该产品。...
公司可以拒绝员工要求辞职吗
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的...
什么情况可以强制迁出户口
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司有权要求员工强制加班吗
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排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得强制员工加班。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动...
2022年公司能强制要求员工转岗吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
公司强制安排员工加班,员工可以以自己的名义要求公司支付加班费吗
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肯定是违法的,根据以下规定你就知道了。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假...
公司是否可以因为员工不出差而辞退
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员工不出差,如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的,公司可以辞退员工。...
公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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复工后,公司要求员工前往武汉等疫区出差,员工是否可以拒绝
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原则上可以拒绝。【法律依据】根据《劳动合同法》第32条,员工有权拒绝用人单位的违章指挥、强令冒险作业,且有权对用人单位所提供的危害生命安全和身体健康的劳动条件进行批评、检举等。当前武汉等疫区则存在严重...
公司生病员工可以强制辞退吗?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
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公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝吗?
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公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是...
公司在那种情况下可以辞退员工
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公司强制要求员工加班,不给相应的加班费员工可以拒绝吗
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根据《》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付或安排补休。劳动者有...
员工违反公司规章制度,可以要求公司辞退吗
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...