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合同没有约定出差补助可以要求员工出差,有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。 有的地方有自己...
出差有补助,国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(...
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那证据应该没问题了。 只是现在公司只是通知部分没出差的员工去北京。还要派我下周一出差,所以没下发调离我去北京的通知。我现在要是拒绝出差的话,公司会不会因此解聘我,而拒绝支付补偿金呢? 公司要撤消上海分公司的话,那我们是要到北京起诉他吗? 这样的情况是找仲裁好还是找法院好?找仲裁的话大概要多少钱,找法院的话,大概需要多少钱?我们是十几个员工。
出差有补助,国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也不尽相同。
出差有补助,国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准,但各地视经济条件也不尽相同。
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