劳动合同签订,没有签,员工怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没给员工签合同员工问我索要赔偿
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单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工没签合同的赔偿怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿员没签合同怎么办
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建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>我没签合同被员工告了的案子怎么赔偿?
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没签合同被员工告了的案子的赔偿是:按照每工作一年赔偿1个月工资,如果是劳动者不与用人单位签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同辞退员工补偿标准2023怎么算
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1、员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算:经济补偿金按员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没签合同的赔偿怎么算?,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签合同员工申请工伤赔偿后工资怎么算
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未签订劳动合同发生工伤的,确定具体赔偿项目和金额后,与用人单位协商;协商不成的,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有聘用合同没签员工走的怎么赔偿
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按照劳动合同法,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限之日起每月向劳动者支付双倍工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没签合同的赔偿怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期员工不续签有赔偿吗怎么算
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合同到期员工不续签没有赔偿,但除用人单位表示提高或维持原有劳动条件外,员工不续签的,会有补偿。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有了劳动合同员工没有签合同死亡怎么赔偿
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如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司破产,没有没员工签劳动合同员工工资怎样赔偿
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因公司方面原因解除劳动关系,一年补偿一个月工资,半年补偿半个月工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工没签合同的赔偿怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不签合同怎么赔偿没有签劳动合同的员工
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动合同怎么赔偿, 没签合同
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1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工怎么赔偿没签合同
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赔偿项目为:1、经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 现因单位违法解除劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司没有合同员工的没有签合同有赔偿吗
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公司没签合同,员工主动辞职的,一般不会有经济补偿。但是如果员工因此而依法单方面与公司解约的,会有经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法没有签合同辞退员工的补偿金怎么算
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司倒闭没有签劳动合同的员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工受伤
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【1】公司倒闭,应该按照劳动者工龄,工作三个月的,补偿劳动者半个月工资。【2】如果工作一个月内,应该和劳动者签订劳动合同,去给劳动者注册社会保险。未签订劳动合同,未缴纳社会保险费的,应该为劳动者缴纳2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,没签劳动合同,怎样赔偿员工
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根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没签合同的赔偿怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被员工投诉没签合同要怎样赔偿呢?
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如果被员工投诉没签合同的话,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同没买保险算不算的员工
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当然算,如果公司既没有签合同有没有交社保,属于违法行为,你可以要求公司支付双倍工资、补交社会保险、支付经济补偿金等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>要辞退一个没有签合同的员工,员工怎么要求赔偿,
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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