劳动合同不到年限离职赔偿合法么
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只要劳动者和用人单位协商一致可以在劳动合同期限内辞职,劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>2022年做了八年!合同期刚到!有赔偿吗?
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如果单位不续签劳动合同了,应当支付补偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年,合同不到期,厂子叫离职,该愈合赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询三年离职合同已到期工资拿不到要赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
福建在线咨询顾问团咨询我>>跟工厂签了合同做不到日期离职
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1.如果没有签订其他协议的,例如竞业禁止、人才培训等特殊协议的,那么一般没有后果。2.要正常交接工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我在工厂工作九年合同到期厂里辞退,应该怎样赔偿?
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您工作九年合同到期厂里辞退工厂的做法是不合理的,如果你在医疗期内,那么即使合同到期单位也不能立即解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,合同不到期,厂子叫离职,该愈合赔偿,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询合同不到期厂关门会赔偿吗
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可以要求支付补偿金的,工作一年折算为1个月,满6个月算一年,6个月以下折算为半个月。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>厂子到底该不该赔偿
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1、要赔偿 2、给公司导致损失,需要赔偿的方式有:根据《薪水支付暂行限定》第十六条之限定,因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,合同不到期,厂子叫离职,该愈合赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,劳动合同到期,用人单位不续鉴有赔偿吗
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单位不愿续合同要每年补偿一个月工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,在我国员工合同到期不续签需要赔偿吗
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劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿,不能一概而论,分以下三种情况: 1.如果用人单位按照员工原有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期和合同不到期赔偿一样吗
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劳动合同到期不续约和没到期解除在赔偿金的标准上没有差异,唯一的区别是没到期解除合同如果劳动者已经过试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到2022年,合同不到期,厂子叫离职,该愈合赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期不续签,厂里不给赔偿,合理吗?
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你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期,如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知,如不通知,并继续履行的,则构成事实劳动关系。 因此,自2010年1月1日开始,你公司已经和你续签合同,公司必...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022劳动合同没到期,两厂合并,下岗如何赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职没签合同到底该不该赔偿
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签合同赔偿该如何拿到
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无限期合同离职赔偿
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签订无期限劳动合同后,如果用人单位解除劳动合同的,要对劳动者给予经济补偿;如果劳动者自行辞职的,一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同合同期限到期离职如何赔偿
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>干六年合同没到期让办离职应该赔偿多少钱
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看单位解雇理由符合劳动合同法第46条规定解雇,按在本单位实际工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,合同不到期,厂子叫离职,该愈合赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期没到一年辞职能拿到赔偿金吗
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签合同不满一年辞职不会赔钱,辞职属于法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。但双方约定服务期的,违反服务期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询2022年不签合同离职后是否能要求赔偿?
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不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职单合同到期是不是合同到期
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离职单不代表合同到期,代表劳动合同的解除。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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