企业业绩完成不成罚款
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>业绩未完成罚款是否合法
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没完成公司指派业绩任务罚款是不合法的,公司单位是没有行政处罚权的,且未完成任务扣工资也是属于违反相关...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对完不成业绩扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位把业绩和工资挂钩,业绩没完成扣工资合法吗
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企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的,职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩,企业有权扣除业绩工资...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>完不成业绩被开除属于违法吗
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完不成业绩被开除不符合法律规定。 首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
完不成业绩扣工资合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询业绩没有很好的完成,业绩不达标扣一半工资合理吗?
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>业绩没完成的扣工资是什么
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工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。可以看出,如果该问题中的公司按业绩领取工资的未完成业绩扣...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对完不成业绩扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保险业务员没完成业绩被清退合法吗
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保险公司以业务员业绩不达标为由解除劳动关系违法与否,关键在于是否是经过培训或者调整岗位还是不达标,是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以以业绩不好扣员工工资吗
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不可以。我国法律规定,对于业绩不达标是不是可以扣工资,应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>业绩不达标克扣工资是依据最高法吗
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我国法律规定,对于业绩不达标是不是可以扣工资,应该看劳动合同是不是有相关的约定。如果劳动合同约定,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到完不成业绩扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有完成业绩被扣工资,想知道绩效奖金是从工资里扣吗?
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>还没有完成绩效情况未完成绩效扣基本工资合适吗
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在规章制度实施过程中, 工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者可以看出,如果该问题中的公司按业绩领...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有完成业绩怎么没给扣工资
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未达成业绩绩效是全扣吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>行业业绩不达标扣钱合法么
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如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司规定绩效完不成扣工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有完成公司的业绩罚款了没有完成规定业绩被公司扣工资吗
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资所以,但凡是有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到完不成业绩扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
业绩不达标公司有权克扣工资吗
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业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司业绩没完成扣钱合理吗
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业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>销售业绩不完成会扣底薪吗
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因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度,工资结构应当为底薪加绩效奖金,当完不成业绩时,可以在绩效奖金中扣除,但是倒扣底薪是不允许的,底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间的工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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