在业绩完成的情况下公司有权扣员工的绩效奖吗。
图文34人已浏览
未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资(含绩效奖)和工作内容,否则可依法委托律师提起劳动仲...
业绩没完成的扣工资叫什么
图文41人已浏览
工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者...
针对没有完成业绩可以扣工资吗,在什么样的情况下算合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,391人观看
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
视频1,095人观看
还没有完成绩效情况未完成绩效扣基本工资合适吗
问答584人已浏览
在规章制度实施过程中, 工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者可以看出,如果该问题中的公司按业绩领...
绩效没有完成,可以扣基本工资吗
图文58人已浏览
在工作业绩未能达成既定标准的情况下,扣除员工薪资构成违反法规行为。绩效未达到预期标准并不意味着基本工...
没完成业绩如何扣工资
图文21人已浏览
不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人...
不明白,就问一问
没有完成业绩可以扣工资吗,在什么样的情况下算合法,律师怎么看
在什么情况下宅基地可以变更
视频1,427人观看
合同在哪些情况下可以终止
视频809人观看
合同在什么情况下失效
视频547人观看
业绩没完成的扣工资是什么
问答584人已浏览
工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。可以看出,如果该问题中的公司按业绩领取工资的未完成业绩扣...
没有签劳动合同的情况下,业绩没达标可以扣员工工资吗
问答584人已浏览
原劳动部发布的《劳动部工资支付暂行规定》第十五条和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但“克扣”不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明...
针对没有完成业绩可以扣工资吗,在什么样的情况下算合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司决定业绩完成后扣工资合法吗
图文330人已浏览
公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但...
业绩没有完成,公司有权扣员工的基本工资吗?
图文17人已浏览
看劳动合同的具体约定。如没有特殊约定,我认为基本工资要给员工。...
迟到要扣工资吗,,公司在什么情况下可以扣工资
图文28人已浏览
上班迟到不属于劳动法管理范畴,你可以看你们单位规章制度怎么规定的,如果有规定,有扣罚标准,按照单位规...
用人单位在什么情况下可以裁员
视频3,283人观看
虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
视频1,512人观看
遇到没有完成业绩可以扣工资吗,在什么样的情况下算合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没完成业绩扣工资可以吗,允许扣工资的情形有哪些呢?
问答584人已浏览
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及...
单位把业绩和工资挂钩,业绩没完成扣工资合法吗
问答584人已浏览
企业如果对于按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的,职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩,企业有权扣除业绩工资...
完不成业绩扣工资合法吗工资,合法吗
问答584人已浏览
1,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合...
没完成公司业绩被扣底薪合法吗
图文77人已浏览
若员工未能达到工作绩效标准而被扣除工资,这在法律上属于违法行为。尽管员工绩效未达标,但并不能因此扣减...
员工工资扣了,什么情况下可以扣除
图文32人已浏览
我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以解除股权转让合同
视频1,280人观看
什么情况下可以改签火车票
视频2,343人观看
没有完成业绩怎么没给扣工资
问答584人已浏览
不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡...
奖励性绩效工资可以扣吗,什么情况下可以扣除职工绩效工资
问答584人已浏览
奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权,...
遇到没有完成业绩可以扣工资吗,在什么样的情况下算合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打工在没合同的情况下可以拿回合部工资吗
图文19人已浏览
没有合同但如果有证明你工作的证据也是一样可以要求老板支付工资的...
公司在什么情况下才能开除员工
视频2,919人观看
什么情况下教师绩效工资可以扣
问答584人已浏览
将教师工资扣一部分作为绩效工资的做法是不合法的,可以向当地教育主管部门投诉,如果是劳动关系的,就向当地劳动监察大队投诉。...
业绩没有很好的完成,业绩不达标扣一半工资合理吗?
问答584人已浏览
用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...