3年半被辞退用人单位能拿几个月工资
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,要给劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>因单位原因辞退保密几个月
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单位在辞退员工时,跟员工签订的保密协议是有效的,保密协议的内容不违反法律规定,是双方真实意思的表达,...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>针对单位强行辞退能补几个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询单位最多能辞退员工几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>离退休差几个月有关单位辞退有没有补助
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属于违法解除劳动关系,可以要求赔偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我工作5年的单位如果辞退我,有几个月补偿
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用人单位涉嫌违法解除劳动合同的,你可主张经济赔偿金,根据你的工作年限,每工作满一年可要求用人单位赔偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强行辞退能补几个月工资,律师怎么看
一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询用人单位辞退员工怎么补偿,补偿几个月工资呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因单位改造辞退员工是否要有补偿或给予几个月工资予以辞退
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单位原因解雇,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强行辞退能补几个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工能拿到几个月补偿金
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法律分析根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>因无故旷工一个月给单位辞退,单位有补偿吗?
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>3年6个月辞退拿几个月工资
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如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到单位强行辞退能补几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休差几个月有关单位辞退有没有补助
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属于违法解除劳动关系,可以要求赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
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1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算。员工可以要求单位支付3个月的本人工资作为补偿金。 3、依据《劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退劳动者是不是每个月发个月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
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1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工被辞退公司补偿几个月的工资
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员工被辞退公司补偿的工资视情况而定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签过合同辞退会补贴几个月工资
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强行辞退能补几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休病亡就补3个月工资?单位给还是哪个单位?
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《社保退休工资新规定》基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休病亡就补3个月工资?单位给还是哪个单位?
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《退休工资新规定》基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)工资(...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月被辞退可以补偿几个月工资
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要看试用期以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退,那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工,是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金即一个月本人工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
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