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离职扣考勤卡合理吗

2020-02-04 27人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：670

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专业分析
劳动者离职扣考勤的，是不合理的行为。雇员离职后，雇主不能以任何方式扣押员工的工资，包括以打卡记录扣钱。根据劳动法规，雇员离职后，雇主应当按照劳动法规规定的时间范围，按照劳动合同规定的方式支付劳动报酬，否则将受到处罚。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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