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劳动合同期满了，但是不续签，怎么解决

2024-05-23 8人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 4、劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。 二、单位不续签合同通知书、公司不续签劳动合同通知书＿＿＿＿＿＿：我们双方于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的《劳动合同书》将于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日期满。经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。现提前30日通知。请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。特此通知签发人（甲方签名或盖章）：签发时间：年月日
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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