合同到期继续上班但没续签合同
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合同到期,劳动者继续上班,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订...
劳动合同期满以后,要是再续签还会有试用期吗
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劳动合同续签后不会再有试用期,根据劳动合同法第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
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劳动合同满几年是长期合同
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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劳动合同没到期但还在上班如何续签?
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关于劳动合同未续签但仍在上班,处理的方式如下,请您采纳: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在17年前在公司工作,则从17年1月1日开始计...
劳动合同期满未续签但仍在上班,可以要求双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
劳动合同到期但服务期未满,职工可否不续签?
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一般情况下,劳动合同期满,劳动者有权不再续签,此时劳动合同自然终止。但李小姐的情况较特殊,她与用人单...
不明白,就问一问
劳动合同期满不续签但还是接着再上班,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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合同满三年后不给续签怎么办
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劳动合同期满不续签但公司提出解除劳动合同
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如果公司辞退可以要求经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三...
2022年上班不再续签劳动合同有补偿吗
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公司不再续签劳动合同是否有补偿要看情况。一般情形下,公司不再续签劳动合同的,有经济补偿;但公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
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劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么处理
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
在医院上班,还没签定劳动合同,但是有签了
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
不想上班,但试用期签了劳动合同怎么办
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如果在试用期签了劳动合同不想干了,可以提前三日通知用人单位,解除劳动合同。...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同到期但是没签订劳动合同,还能续签吗?
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劳动合同到期不续签,是不可以重新签订合同的。 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合...
不续签劳动合同还继续上班怎么办?
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1、劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合...
劳动合同没到期是直接续签还是赔偿
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劳动合同不续签是补偿。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况。 ...
但是在我国劳动合同期限届满是否必须续签
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在我国劳动合同期限届满不一定必须续签,而且是否续约取决于双方当事人的意愿。 1、如果双方协商一致可以...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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试用期期满可以再续签劳动合同吗
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劳动合同续签后不会再有试用期,根据劳动合同法第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
劳动合同期满以后,要是再续签还会有试用期吗
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劳动合同续签后不会再有试用期,根据劳动合同法第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
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合同到期公司没有通知续签,但是还在上班
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看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期,如果没有需要另行签订。 合同到期后虽然单位没有续签,但是...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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上一份劳动合同到期再续签要不要写上续签
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不一定要写上“续签”,劳动者保留好原来的劳动合同和新的劳动合同,就能够证明续签的事实。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位不提供合同文本,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法...
公司在劳动合同到期后没有续签,但是对方不再续签劳动合同怎么处理
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可以要求支付经济补偿金第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...