工人被解雇怎么补偿
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工人被解雇补偿有两点，分别是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
被工厂无故解雇，能否得到补偿？
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违法辞退依法可以要求双倍赔偿金；如果鉴定结果为职业病，检查费用应当由用人单位承担。如有需要欢迎来电咨...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
无偿解雇员工补偿怎样解决
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满一年补偿一个月工资，应和工资一起在劳动者离职时结清...
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解雇退休工人怎样补偿
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解雇退休工人用人单位不需要补偿。我国法律规定辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解雇员工的补偿金标准？
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解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
无合同的工人被解雇，怎样才能有补偿金？，律师怎么看
合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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未到期，无缘无故的被解雇，怎样赔偿才合理？
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可以要求公司支付赔偿金(按一年工龄二个月本人工资的标准计付)。如果协商不成或无法协商的，可以依法申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团
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被工厂无故解雇,能否得到补偿?
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违法辞退依法可以要求双倍赔偿金；如果鉴定结果为职业病，检查费用应当由用人单位承担。如有需要欢迎来电咨询或委托...
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不能胜任工作被解雇后会有经济补偿金吗
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有。根据《劳动合同法》的规定，用人单位因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂部门解散了，工人被解雇了，工人怎么能得到补偿
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工作每满一年补偿一个月工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工地干了两个月被无故解雇有补偿吗
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工地干了两个月被无故解雇一般是有补偿的。如果是用人单位无故解雇劳动者，用人单位应该支付劳动者经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怎样签电子合同才是合法有效的
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刘征鑫律师|
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没签合同辞职怎么样才能被解雇
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1、合同是一种双方当事人关于民事权利义务的书面约定，如果要租赁他人房屋的，双方当事人最好签订一个书面合同，这样能够防止纠纷的发生，也能起到证明的作用。 2、即使房屋租赁没有合同，但是当事人能够用其他证...
西藏在线咨询顾问团
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刚签合同被解雇两个月有补偿金吗
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没有补偿金。你这属于按劳动合同法第三十九条第一款解除劳动合同。附：《劳动合同法》相关条款：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
广西在线咨询顾问团
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被用人单位解雇员工是否有补偿金
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根据你提供的基本情况，并基于对有关法律法规的理解，本律师认为：如用人单位解雇你不是因为你违反了用人单位的规章制度等，则应按每工作一年支付一个月的工资的标准向你进行经济补偿。以上法律建议，仅供参考。如果...
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解雇无合同员工能赔多少
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解雇是否有补偿金
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你认为仲裁结果将会如何 关于试用期的问题，《劳动合同法》有明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
被公司解雇后公司应该怎样才能得到补偿？
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无故解除，你可以要求赔偿，还可以要求公司给你补缴保险...
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被解雇2年以上怎么才能够得到经济补偿金？
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解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。一般来说，经劳动合同...
湖北在线咨询顾问团
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怎样计算被解雇赔偿金
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如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，解雇劳动者的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无合同用工赔偿标准
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王元会律师|
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未签劳动合同被解雇员工能否获得经济补偿金被解雇员工应该如何维权
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在目前经济危机欲演欲烈的情况下，不断有公司破产倒闭，即使没有破产倒闭的公司也在苦苦挣扎，解雇与裁员成为公司老板的首选，而如何维护自己的合法权益成为被解雇员工迫切需要解决的问题。如果员工与单位签定有劳动...
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孕妇被解雇怎样补偿
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孕妇被违法解雇的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即可，孕妇在单位每工作一年，支付一个月的工资。...
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