断工的员工解雇工资赔偿标准?
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用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工半年内被解雇的补偿标准是什么
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员工半年内被解雇的补偿标准如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿; 2、员工在合同到期后...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>针对解雇员工的补偿金标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询员工解雇补偿标准2023是怎么规定的
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用人单位解雇职工补偿标准: 1、单位经济性裁员,解雇职工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、无故解雇职工,单位需要支付双倍的经济性补...
天津在线咨询顾问团咨询我>>解雇员工裁员补偿怎么计算
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计算解雇裁员经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解雇员工最新劳动法赔偿标准
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解雇员工的补偿金标准?,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解雇员工怎样赔偿,公司解雇员工赔偿标准
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请问用人单位是基于什么原因解雇你呢?一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解雇职工补偿标准n+1
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在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N+1。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对解雇员工的补偿金标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解雇员工赔偿标准2019最新规定
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解雇员工的依据《劳动合同法》第三十九条规定的法定事由解雇的,不需要赔偿;除上述法定事由外,按照《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗
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不胜任工作被解雇属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解雇职工赔偿标准是咋的
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辞退员工的赔偿标准是:按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,不满一年的按照一个月支付,不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解雇员工的补偿金标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有错误被开除, 没有补偿n, 单位原因解雇解雇的补偿标准是什么
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员工有错误被开除,没有补偿单位原因解雇的,可以按在单位工作年限补偿。工作满2年补偿2个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无偿解雇员工补偿怎样解决
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满一年补偿一个月工资,应和工资一起在劳动者离职时结清...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未满期限解雇, 员工补偿金的标准应当是多少
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劳动合同未满期限公司解雇员工,如果公司是违法解除的话,需要向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解雇无固定期限合同的员工的赔偿标准
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无固定期限劳动合同解除分为两种情况:协商解除和用人单位单方面解除。无固定期限劳动合同解除补偿,会根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法中的解雇员工的赔偿标准有哪些
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公司辞退员工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。这里的补偿仅指的是公司违法解除劳动合同的情况。经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位解雇员工需要支付经济补偿金的情形有哪些以及补偿金的标准
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依照《劳动合同法》用人单位解雇下列情形员工属于违反《劳动合同法》解除劳动合同,需按照劳动者在该单位工作年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金,这些情形有: (一)从事接触职业病危害作业...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解雇员工赔偿标准?
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位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解雇员工的补偿金标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退,公司要解雇员工能不能拿到补偿金?
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劳动者被解雇的,是否可以要求补偿需根据具体情况确定,如因试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同法关于单位解雇员工补偿标准
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单位解雇看解雇理由决定是否有补偿金单位以劳动合同法第39条个人过错解雇,没补偿以其他理由解雇,按工作年限支付补偿金失业保险缴纳一年以上的,单位解雇可以去社保局办理失业登记,领取失业金《劳动合同法》第三...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解雇代通知金补偿标准是多少
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劳动关系制度的改革在未来的发展趋势还是会不断的进行深化的,这种新型的契约关系会让双方在立法的约束之下产生一定的责任和义务是不能推脱的。就好像是职工自身没有错,但是劳动能力有限的情况下被解雇,赔偿代通知...
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