北京9年工作社保没上劳动和同没签怎补偿?
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可申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电...
工作两年没签劳动合同怎么办?没有社保?
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工作两年没签劳动合同,属于用人单位违法在先,员工可以要求用人单位为其补缴社保。单位没签劳动合同和没交...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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9年工作没上劳动和同没签怎补偿?
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没有签合同,没有签劳动合同,怎么补偿
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
没签劳动合同,工作满一年辞职,有什么补偿?
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同...
不明白,就问一问
工作九年没有签劳动合同没上保险怎么补偿,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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工作两个月没签合同怎么办
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工作一个月没签劳动合同, 上班半年了, 没有签劳动合同, 有补偿金吗
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1.拖欠一天也是拖欠。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
工作了两年多,没签劳动合同,没给交社保,如何办,有没有补偿
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单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
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工作6年以上公司没有买社保没有劳动合同该何补偿
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1、可以要求至少赔偿6个月工资补偿金。...
没有劳动合同没有劳动保险在工作时受伤该怎么赔偿
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没有保险没有订立劳动合同的由用人单位按照《工伤保险条例》承担赔偿责任。发生工伤的应先申请工伤认定,认...
工作半年没签劳动合同被辞退是否有补偿
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工作半年没签劳动合同被辞退是有补偿的。 首先你可以要求自用工之日起超过一个月未订立书面合同的二倍工资...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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没有签劳动合同上班两年没劳动法有补偿吗?
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1、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
没签劳动合同,工作满一年辞职,有什么补偿?
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同...
签了劳动合同没有交保险有补偿吗
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签了劳动合同没有交保险肯定是有补偿的,根据我国法律规定,对于用人单位没有为劳动者购买保险的,应当向劳动者支付双倍工资的赔偿,劳动者也可以向用人单位诉讼,并要求赔偿相关损失。...
3年工作没有保险,没有合同该怎么赔偿
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1、可以向单位所在地劳动监察大队举报。 2、可以向单位所在地社保中心投诉。可以申请劳动仲裁,要求单位...
没有买保险没有签劳动合同工伤怎么办
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定(且不存在第十六条规定...
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同, 没交保险, 公司要补偿吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求公司支付双倍工资。没缴纳保险,你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。公司不得克扣或者无故...
没有签劳动合同工作几年
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的...
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工作九年没买养老保险怎么要求补偿金?
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首先可以和用人单位进行协商,按照社保法的规定,用人单位必须在员工入职的三十天内为员工办理社保登记和缴...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工作九个月,没签合同,没交保险辞职有补偿吗,需要做什么
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这个情况应该及时向劳动监察部门投诉,再不行可以向公司所在的劳动仲裁委员会提起仲裁。...
没签合同怎么证明工作没有签劳动合同
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一、没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录、证人证言等材料证明存在劳动关系。二、用人单位应当自用工之日起1个月内...