工作九个月，没签合同，没交保险辞职有补偿吗，需要做什么

大家都在问查看更多

• 问工作半个月没有签合同能辞职吗？
  

  如果工作半个月不签合同被辞退的话，试用期应当有工资，是否有其它在该公司工作的证明，如果有，可以到劳动保障监察大队投诉劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问工作三个月没签合同辞职
  

  这种情况并非法律规定的服务期条款，是不受保护的。劳动者单方解除劳动合同的，只需要履行提前30天书面通知的义务，用人单位应当为员工办理离职手续，并不得扣留押金、工资、证件等。另外您在公司工作多久了？公司是否为您缴纳了社保？如果为缴纳的需要补交并支付经济补偿金。

• 问没签合同做了半个月辞职有工资吗
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作半个月了，劳动双方没有签合同，劳动者主动提出离职的，劳动者应当按照用人单位的离职流程依法办理离职手续，用人单位应当依法向劳动者结清工资。《工资支付暂行条例》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,734人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,380人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,309人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  615人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同工作一个月辞职有工资吗

  717人已浏览

• 
  工作两个月没有签合同被辞退了有什么补偿

  240人已浏览

• 
  工作一个月没有签合同辞职有工资吗

  200人已浏览

• 
  工作不足一个月没签合同辞职

  878人已浏览