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临时工不发工资最有效的解决方法

2022-12-28 38人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,083

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专业分析
临时工不发工资最有效的解决方法: 1、与用人单位协商; 2、向调解组织申请调解; 3、直接向人民法院请求支付令; 4、向劳动行政部门投诉; 5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 6、对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。 劳动合同解除流程: 对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位; 2、进行工作、业务交接; 3、清理债权债务关系; 对于用人单位来说,除提前解约也需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续: (1)及时结算工资、经济补偿金; (2)工作、业务的交接; (3)员工档案和社会保险关系的转移; (4)清理债权债务关系; (5)出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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