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月底入职何时发工资 工资,是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下...
1,工资的支付时间可以和公司约定,可以约定当月支付上个月的工资,只要单位按照约定的时间支付工资,就是合法的。2,《工资支付暂行条例》中的规定...
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这个是劳动纠纷,拖欠了你们多少人多少工资,扣了多少,最好是先去劳动监察大队或者免费先申请仲裁,目前是什么情况,为什么扣你们的工资。
你所说的临时工是什么情况的用工呢?如果是有临时性的工作就让你来做,没有的时候你就回去,这样的临时工属于劳务关系,不是正常的录用员工,完成劳务就领取你的劳务费,当然不会享受单位职工的福利待遇了,如果是正常的上班,单位给你发固定的工资,与单位的其他员工一样的上班,那就应该是单位的职工,应该享受国家法律规定的各种福利政策,包括年休假
旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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