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临时工不支付工资的,可以先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解。调解不成功的,可以申请仲裁。对仲裁不满...
单位的做法违反《劳动合同法》。建议向劳动监察大队投诉;...
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单位的做法违法。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如果是公司的正式员工,那么通常是定期发工资,但是临时工就不同了。因为工作时间不定时,因此工资发放时间也不是确定的。实际中,有些临时工在干完工作以后没及时拿到钱,被公司拖欠。因为不是一般的劳动者,所以有些人不知道怎么追讨。 实际中,虽然是临时工的,但也是受劳动法保护的。按规定,要是被拖欠工资了,你当然可以去劳动部门投诉,由劳动监察部门责令公司支付工资,这是维权方式之一。 如果这样投诉没有结果的话,那你就可以收集相关的证据,比如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等,去申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。 确定走仲裁程序追回工资的,你可以按照下面步骤来: 当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。 3、劳动争议仲裁申请书 仲裁申请书需要写明下列事项: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 不过,你要是书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 提交申请书之后,就等仲裁那边给时间,到时候你按时出庭就行了。不过,要是你们有好几个临时工都被拖欠工资,而且钱款较多,建议最好就找个专业律师参加仲裁。
你们可以通过下面的方法解决,不需要经过公安局的:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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