没有规定竞业限制可以限制竞业吗?
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没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>竞业限制条款也可以终止竞业限制吗
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竞业限制条款的效力终止后,一般而言是不会再受限制的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后竞业限制15天内可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制可以主动离职吗
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主动离职但签订竞业限制协议的,有竞业限制补偿。用人单位一直在支付经济补偿或者协议中未约定经济补偿的,竞业限制协议无效。劳动者仍履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>离职后企业如何解除竞业限制
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劳动者离职后,公司可以与其协商解除竞业限制协议,也可以在符合法定的或者约定的事由时解除竞业限制。或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反竞业限制离职可以直接走人
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离职违反竞业限制的应当支付违约金。竞业限制一般约束在劳动合同解除或者终止后,用人单位应当在竞业限制期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后竞业限制15天内可以吗,律师怎么看
竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制,可以拒绝离职吗
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法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签,因此,按规定员工对于竞业限制可以拒签的。如果签订业限制约定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制可以拒签离职吗
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竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。 1、对负有保密义务的劳动者; 2、用人单位的高级管理人员; 3、用人单位高级技术人员。 如果你没有接触到公司的商业秘密、技...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后竞业限制15天内可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后的竞业限制是真的吗
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劳动者离职后竞业限制不解除,而是生效。劳动者离职后用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,而...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后公司怎么解除竞业限制
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公司可以与负有保密义务的劳动者协商解除竞业限制,也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后解除竞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制赔付可以就业吗
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劳动者在赔付竞业限制的违约金后可以就业,但在竞业限制协议解除或终止前不得到与本单位生产或者经营同类产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到离职后竞业限制15天内可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职人员离职后可以随意竞业限制吗
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员工离职后仍受竞业限制协议的约束。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后; 对具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,可以跟你签竞业限制协议吗?
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能。对于有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳动合同后,约定在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的,应按约定向用人单位支付违约...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同离职可以用竞业限制权吗?
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合同终止后,竞业限制有效。用人单位与劳动者约定竞业限制的,在与劳动者解除劳动合同后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>永久性辞职可以解除竞业限制吗
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劳动者离职后竞业限制一般不是解除,而是要遵守竞业限制,竞业限制是在劳动者离职后开始生效的。《中华人民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>对于离职后竞业限制怎么赔偿
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若是职工从企业离职之后,签订竞业限制协议的,用人单位与劳动者约定在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工离职可以约定竞业限制吗
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员工离职可以约定竞业限制,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议可以主动离职吗
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竞业限制协议就是约束离职以后的员工的,不管是单位解除,还是员工自动离职,除非单位违反竞业限制协议在先。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后竞业限制15天内可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多久可以签离职前的竞业限制合同?
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两年。离职后没签竞业限制即表示没有竞业限制义务,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制到底可以离职么
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离职后竞业限制一般不超过两年。我国《劳动合同法》规定,劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品,从...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职员离职后符合竞业限制吗
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竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类...
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