什么叫违反竞业限制
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所谓竞业限制,是指用人单位与公司中知晓公司商业秘密或者管理层及其他会对公司有重要影响力的人签订《竞业...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>应该如何认定职工违反竞业限制
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以下证据证明劳动者违反竞业限制:劳动者到新雇主工作(或自营)的证据;原雇主与新雇主(或自营)业务相竞...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对违反竞业限制离职可以直接走人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询在职人员违反竞业限制可以告吗
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在职期间违反竞业限制以要求劳动者承担赔偿责任和违约金。我国《劳动合同法》规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>怎么离职可以了直接走
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用人单位存在如下情况,可以即可辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后竞业限制15天内可以吗
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离职后竞业限制一般不超过二年,具体期限由劳动者与用人单位协商约定。在此期间,用人单位应当按月给予劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反竞业限制离职可以直接走人,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制补偿金可以在离职后直接领取吗
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用人单位与劳动者可以约定对劳动者离职后进行竞业限制,但因该约定限制了劳动者的择业权,必须以用人单位支付竞业限制补偿作为对价。我国现行法律规定,竞业限制补偿金应当在解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>违反竞业限制违反竞业限制如何办理?
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协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。 通常情况下,可以参考如下方式计算: 1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额 如商业秘...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反竞业限制离职可以直接走人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反竞业限制是什么意思?
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违反竞业限制可以从以下两个角度分析:用人单位角度:用人单位应当在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反竞业限制会不会坐牢
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违反竞业限制,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么样才可以判断违反竞业限制协议?
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如果用人单位未按约定给予劳动者经济补偿,属于违反竞业限制协议;劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违反竞业限制离职可以直接走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反竞业限制
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用人单位与劳动者签订劳动合同时,经常要求劳动者签订竞争限制协议,这是为了保护用人单位的商业秘密,违反竞争限制协议如何处理?这个问题分为工人违反竞争限制约定和使用者违反竞争限制约定两种情况。第一种情况是...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>违反竞业限制可以坐牢吗
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根据《中华人民共和国刑法》的规定,如果工人违反竞争限制,侵犯使用者的商业秘密,情节严重,有可能被追究刑事责任,也就是说被关进监狱。《刑法》第二百一十九条有以下侵犯商业秘密行为之一,对商业秘密权利人造成...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合伙人违反竞业限制
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合伙人违反竞业限制,给其他合伙人或者合伙企业利益造成损失的,违约人应当赔偿损失。根据法律规定,合伙人违反合伙协议从事与合伙企业竞争或者与合伙企业交易的,收入归合伙企业所有;给合伙企业或者其他合伙人造成...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制证可以挖走员工么
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员工被挖走,可以在劳动合同或者保密协议中与员工约定竞业限制条款,也可以协商签订竞业限制协议。竞业限制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工离职时竞业限制可以拒绝签吗
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法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签,因此,按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询关于违反竞业限制的离职处理
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违反竞业限制离职劳动者应当承担违约责任,并按照劳动合同向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的,应当根据实际损失向用人单位赔偿损失。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工违反竞业限制怎么办
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1、违约责任 对于违约金的数额,则是由企业与员工在竞业限制条款中明确约定,但要兼顾公平合理的原则进行赔偿。 2、赔偿责任 《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反竞业限制离职可以直接走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有规定竞业限制可以限制竞业吗?
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没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询挖人是否违反竞业限制?
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广告代理合同是双方的真实意思,不违反国家法律、行政法规的强制性规定,应当有效,双方应当按照约定全面履行义务。俊耀公司在履行广告代理协议的过程中,为了开拓市场,聘请了兴波公司的10名在职员工。因此,姚俊...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违反竞业限制可以要求赔偿吗
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违反竞业限制可以要求赔偿。 根据《劳动合同法》第二十四条第一款规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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