离职后没签竞业限制的时效是多长时间
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两年。离职后没签竞业限制即表示没有竞业限制义务,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>员工临时离职该签的竞业限制协议有效吗
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依法签订的竞业限制协议在员工离职后仍然有效。离职后用人单位依法向劳动者支付经济补偿,而劳动者不得到与...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对竞业限制离职后签有法律效力吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师|专职律师,5年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,20年经验在线咨询签了竞业限制离职后会补偿吗
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签了竞业限制离职后会补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>限制竞业自愿离职后申请赔偿时有法律依据吗
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自愿离职且与用人单位签订竞业限制协议的,履行义务后有权要求用人单位支付经济补偿。劳动者竞业限制义务:...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>职工离职时竞业限制可以拒绝签吗
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法律上并没有强制要求员工必须签订,而是需要企业和员工协商进行签订,企业也无法强制要求员工签,因此,按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制离职后签有法律效力吗,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询网签有无法律效力
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孙宏磊律师| 联合创始人,14年经验 在线咨询圆珠笔签字有法律效力吗
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郭悦律师| 创始人,12年经验 在线咨询什么是竞业限制? 竞业限制在职期间有效吗
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竞业限制约束的是离职之后,在职期间要求无效。 签订了竞业限制条款的劳动者在与用人单位解除合同之后,经过两年后便可重新从事类似的工作而不需要承担违约责任。这是法律强制规定的时间限制,如果用人单位在与劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性
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保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制离职后签有法律效力吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了竞业限制,离职后应该怎么规避?
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劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>竞业限制离职后怎么补偿
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签了竞业限制离职后会补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职后竞业限制15天内可以吗
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离职后竞业限制一般不超过二年,具体期限由劳动者与用人单位协商约定。在此期间,用人单位应当按月给予劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到竞业限制离职后签有法律效力吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司和员工签的竞业限制合同具有法律效力吗
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签订保密和竞业限制协议有法律效力吗
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用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 通常情况下,协议中会约定保密期为...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>为什么要禁止竞业限制职工离职后的竞业限制
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越来越多的企业限制员工离职后的就业范围,很多职场人被企业唬的一愣一愣的,真的以为自己不能从事同行业的工作,不得不换行业,而带来的却是隔行如隔山的痛苦,那么离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职后还要受竞业限制约束吗
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员工离职后仍受竞业限制协议的约束。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后; 对具有竞业限制的人员到与本单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职了可以签竞业限制协议的吗
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能。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询竞业限制条款的效力是什么意思竞业限制的效力
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1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞业限制约束
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越来越多的企业限制员工离职后的就业范围,很多职场人被企业唬的一愣一愣的,真的以为自己不能从事同行业的工作,不得不换行业,而带来的却是隔行如隔山的痛苦,那么离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制离职后签有法律效力吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后企业如何解除竞业限制
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劳动者离职后,公司可以与其协商解除竞业限制协议,也可以在符合法定的或者约定的事由时解除竞业限制。或者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询竞业限制合同的法律效力是否具有
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有效,用人单位和劳动者未约定竞业限制对价的,劳动者履行竞业限制义务后,可以要求解除或者终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿;同时明确劳动合同解除或者终止后,因用人单位原因3个月未支付经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制单方签字生效吗?单方有法律效应吗?
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竞争限制单方签字不生效由用人单位与劳动者协商签字确定。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权有关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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