劳动合同由公司工作人员代签合法吗
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如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程,自行安排他人代签劳动合同,则在劳动者未予以追认的情形...
公司为员工代签了劳动合同,该合同是否有效?
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如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么我们就认为该代...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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个人与公司签订的合同是否有效
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劳动合同由公司工作人员代签合法吗
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劳动合同由公司工作人员代签,如果工作人员获得事先的授权或者事后被依法追认,则合法,该劳动合同一般有效;但如果未获授权也未被追认的,则不合法的,劳动合同一般无效。...
劳动合同签别的公司合法吗
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《劳动合同法》第十条规定,劳动合同签别的公司不合法,劳动合同中应当明确约定双方当事人,一般劳动者和用...
保险公司不与保险代理人签劳动合同是否违反劳动法?
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保险公司不签劳动合同不违法,现在的保险公司分3种合同。一种是代理合同,保险代理人(业务员)要签订这种...
不明白,就问一问
由公司代签劳动合同的是否合法,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司签名由劳动者代签的劳动合同有效吗?
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你的问题可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,这比到法院起诉快而且仲裁是免费的,如果请律师像你这种小官司也花不了多少钱,因为你们存在事实的劳动关系所以你们可以要求双休日和节假日的赔偿。...
劳动合同签的别的公司名称是否合法
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劳动合同签的别的公司名称是不合法的,公司和名称必须和本单位的名称是一致的,《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
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可以由同事代签劳动合同么?
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同事经授权代签的劳动合同有效,即如果是获得劳动者本人的授权的,劳动合同有效;如果未获得劳动者本人的授...
公司不签劳动合同的免责事由是什么?
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严格来说,公司作为用人单位,应当积极主动地签订劳动合同,不签订劳动合同的,应当承担赔偿责任。但是,也...
劳动合同法是否取代了劳动法
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《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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续签劳动合同的法律规定是什么
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公司没签劳动合同如何处理以及公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
代签合同公司就是不可以由分公司代签合同吗
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可以。 分公司就是本公司的代理人,双方之间是一种代理关系,分公司是代理人,总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。 因此,在与分公司签订相关合同时,作为合同相对...
劳动合同仅仅由法人代表签字是否有效
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劳动合同中有法人代表签字的,合同具有法律效力,单位应当遵照执行。但是,如果劳动合同中明确约定需要单位盖章后生效的,那么,只有单位盖章后,合同才能生效。...
公司私自修改代签劳动合同。
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代签的合同无效,你可主张未签订书面劳动合同的双倍工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉...
签劳动合同时公司让我先签字可否合法?
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你应该先拿去让员工签字,因为如果劳动合同签订的时间超过一个月,就有双倍工资的风险。你可以先让员工签字...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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员工签订的劳动合同与公司签订的代人打卡合同能否取消劳动合同
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1、《劳动合同》、《员工手册》、《规章制度》中是否有规定“代人打卡”属严重违反规章制度行为,如未规定或规定为一般违纪行为,则公司解除劳动合同属违法解除;违法解除劳动合同你可以要求履行合同,也可以不要求...
公司注册法人代表与劳动合同法人代表不同的劳动合同是否有效
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1、公司注册法人代表与劳动合同法人代表不同的劳动合同是有效的。 2、造成公司注册的法定代表人与你劳动合同上法定代表人不一致的原因,可能是公司更换了法定代表人而没有去工商部门办理变更登记,或者公司故意欺...
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劳动合同纠纷:单位同事代签的劳动合同是否有效?
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同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司签这样的合同是否违反劳动法?
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1、无有效期限的合同在现实生活中是存在的,也是有法律效力的,一般来说这种合同的起始时间从签定合同时生效,对于长期合同、永久性合同等可能是无限期的,没有效期是可能的,如果确实需要有个合同期限时,可根据需...
公司法人代表主动更换劳动合同是否需要重新签订劳动合同是否有补偿
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公司的营业执照和法人代表于2015年10月30号到期,又从新更换公司名和法人代表,原合同有效,无需和员工重新签订劳动合同。而当事人主动提出离职的,往往是没有补偿的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负...