建立劳动合同要订立书面合同吗,怎么规定
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 法律规定: 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同需要签订书面书吗?
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对订立书面劳动合同需要什么流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同订立要什么程序
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询当事人是否需要订立书面劳动合同
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制 用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同书面形式是否需要订立,怎么规定的
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劳动合同应当用书面形式订立,除非全日制用工外,口头形式订立劳动合同无效。用人单位与劳动者应当自用工之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立书面劳动合同需要什么流程,律师怎么看
承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同法关于什么可以订立书面劳动合同
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>是否需要订立书面劳动合同,法律的规定是什么
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制 用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立书面劳动合同需要什么流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下才算是订立书面劳动合同?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不订立书面劳动合同赔偿年限
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不签订劳动合同的补偿是有年限要求,至少要工作满一个月,才会有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订专利许可合同的流程是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询签订合同需要授权委托书吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到订立书面劳动合同需要什么流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同流程是什么,订好合同需要注意什么
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合同签约流程为(1)劳动者身份的审查:HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。(2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动者订立劳动合同时,用人单位是否需要与劳动者签订书面劳动合同
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同一方需要以书面形式订立么
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要式合同必须采取书面形式。要式合同是指法律、行政法规规定,或者合同双方当事人约定应当采用书面形式的合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律解释什么叫订立书面劳动合同
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劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式 书面劳动合同 书面劳动合同 和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>本单位与劳动者订立劳动合同是否需要书面协商?
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,应签订书面劳动合同。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立书面劳动合同需要什么流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订书面劳动合同自动生效需要多久?
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同书面形式是否需要订立,怎么规定的
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劳动合同应当用书面形式订立,除非全日制用工外,口头形式订立劳动合同无效。用人单位与劳动者应当自用工之日订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月未订立,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>为什么要签订书面的劳动合同
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签订书面劳动合同的原因有: (1)劳动合同是证明存在劳动关系的法律形式。 (2)劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据。 (3)劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。...
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