上班辞职最多几天有工资
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班15天离职有工资吗?,法律上有哪些规定
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上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对上班超过15天辞职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询上了15天班可以辞职吗
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1、试用期上了6天班,去辞职,公司规定说要7天,所以没有工资,用人单位这样的做法是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>上六天班辞职可以要工资吗?
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可以,只要劳动者依约定支付劳动的,用人单位就应当向劳动者支付报酬,且应当在解除或终止劳动合同时一次付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职工资超过15天没发怎么算?
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兼职工资超过15天没发,属于非全日制用工的,算拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉来讨要工资。非全日制用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班超过15天辞职有工资吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询15号辞职15号上班工资要上多少
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工资按实际出勤计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在下个月15号支付。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班十天辞职有工资吗?辞了有多少钱?
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1、劳动者在上班十多天后辞职,是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,则...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班超过15天辞职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工事假超过15天能辞退吗
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试用期事假超过15天是不可以被辞退的。 试用期用人单位不能因劳动者请病假而辞退劳动者。 试用期内的病...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳动法兼职工资超过15天支付
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兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了工资是按上班天数算吗
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在工作人员离职时,他们的薪酬通常依照实际工作的天数进行核算。明确而言,所收到的月度实际薪资乃是将一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到上班超过15天辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职十天上班算拖欠工资吗
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拖欠公职十天也是拖欠工资。只要单位不是法律规定的,不按期或者足额支付劳动者工资,就是拖欠工资。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上六天班辞职可以要工资吗?
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上六天班辞职可以申请发工资。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上两天班每天都12小时辞职有工资吗?
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上两天班每天都12小时辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间15天没上班有工资吗
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疫情期间15天没上班有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>在公司辞职没有签合同,上了15天班,公司不发工资
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报,现在是辞职了吗...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班15天离职有工资吗?,法律上有哪些规定
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上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>上班六天没有辞职工资有多少
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班超过15天辞职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资超过5天可以辞职吗
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应该有的,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法兼职工资超过15天支付
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兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职第二天不来上班有工资吗
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单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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