被单位解除合同如何计算经济补偿金
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被单位解除合同计算经济补偿金: 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位解除劳动合同的经济补偿如何去算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算, 如何计算解除劳动合同经济补偿
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如果用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果员工主动辞职的,一般没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同的经济补偿包括用人单位代缴的几金吗
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经济补偿与社保是性质不同的两种...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,怎么计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位解除劳动合同的经济补偿如何去算,律师怎么看
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同解除经济补偿金如何计算?解除劳动合同的经济补偿金是多少
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对于解除劳动合同经济补偿金如何计算这个问题,很简单,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的,如何获得经济补偿?
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劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位解除劳动合同的经济补偿如何去算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因单位迁移外地,解除劳动合同,如何给予经济补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>双方协商解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿吗
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双方协商解除劳动合同的用人单位需支付经济补偿。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,用人单位提前解除劳动令同经济补偿规定
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位解除劳动合同的经济补偿如何去算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果单方面解除劳动合同的,用人单位需要给予经济补偿
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公司单方面在劳动者并未违反合同约定解除劳动关系的条例的情况下解除与劳动者之间的劳动合同,须给予劳动者一定的经济补偿。具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条:第四十七条经济补偿按劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>该如何去解除用人单位的劳动合同?
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用人单位解除劳动合同的流程如下: 1、通知被解除劳动合同的员工; 2、说明解除劳动合同原因; 3、办理离职手续和工作交接。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面解除劳动合同如何赔偿, 解除劳动合同经济补偿金如何计算
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1、应当支付经济补偿金;2、【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同,劳动者可以要求经济补偿吗
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解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金,如果是劳动者主动提出的,则没有相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询违反和解除劳动合同的经济补偿办法,用人单位应当给予经济补偿
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除单位应给经济补偿的情形
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位解除劳动合同的经济补偿如何去算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系用人单位要给予经济补偿吗
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如不是劳动者的过错造成的,单位应给于补偿或赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动者被用人单位解除劳动合同的情形,解除劳动合同如何补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二·、用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期用工单位解除劳动合同时, 劳动者如何主张经济补偿?
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一、解除或者终止劳动合同,按照法律规定应当支付赔偿金或者经济补偿金的,按5年计算。二、用工满一年是违法行为,按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、第七条规定,劳动者可以从用工满一个月的次日...
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