合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位应当在什么时候支付解除合同的经济补偿
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用人单位应当下列情况支付解除合同的经济补偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对双方协商解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询单位与劳动者协商解除劳动合同,拒绝支付经济补偿,怎么办?
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单位与劳动者协商解除劳动合同,拒绝支付经济补偿的,劳动者可以拒绝解除合同。根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条(二)款、第四十七条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。由用人单位向劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解除合同后经济补偿金的支付有哪些条件
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除给用人单位的经济补偿如何计算
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劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:用人单位提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双方协商解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿吗,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因病劳动合同期满解除单位终止单位需要支付经济补偿吗有经济补偿吗
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有经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前1个月通知解除劳动合同, 需要支付双倍经济补偿金吗?
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我来回答1,用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就可以了2,如果没有以下情形的解除,就是违法解除,需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对双方协商解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未支付经济补偿可以解除竞业限制吗
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三个月用人单位未支付经济补偿的,可以解除竞业限制。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商解除不支付经济补偿金怎么办
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劳动者与单位协商解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位依照本法第三十六条规定向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到双方协商解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同要给予经济补偿金吗, 不支付经济补偿金可以吗
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,一定要给予经济补偿金,经济补偿金金额,应按劳动者的工作年限来计算,满一年补一个月的月薪,最多不超过十二个月。 2、根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同双方协商解除劳动合同并与劳动者支付经济补偿的条件是什么
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对于劳动者和用人单位协商解除劳动合同,用人单位是否应向劳动者支付经济补偿的问题,《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿适用范围明确规定“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后需要支付经济补偿吗
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不需要。请参阅《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不支付经济补偿金可以解除劳动合同吗
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公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是: 1.在试用期间被证明不符合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同,企业应当支付经济补偿的情形
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以依法解除劳动合同、从用人单位支付经济补偿金给劳动者
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下岗人员享有以下权益:1、用人单位单方面解除劳动合同之前,应当提前30日以书面形式将解除劳动合同的决定通知劳动者本人。如用人单位没有履行上述法定程序,劳动者有权以程序不合法为由拒绝下岗。同时,用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工被单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金单位能单方面解除
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因旷工被单位解除劳动合同,如果单位有证据证明员工的旷工属于严重违反公司的规章制度的,是不需要向劳动者支付任何经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双方协商解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同的解除法律要求支付经济补偿吗
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劳务合同的解除法律不要求支付经济补偿。劳务合同本身参考的法律是民法典,不涉及劳动合同法经济补偿的问题...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询在什么情况下用人单位可以单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿
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如果是因为您方存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况,单位可以解除劳动合同,且没有经济补偿。如果单位因为生产经营困难、您方确实不能胜任工作、劳动合同订立时所依...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者协商一致解除劳动关系,是否需要用人单位支付经济
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劳动者跟用人单位协商一致解除劳动关系,如果是用人单位提出来的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的;如果是劳动者提出来的,则用人单位是无需支付经济补偿金的。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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