拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签劳动合同用人单位强行辞退、能得到经济补偿吗?
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单位也要补偿,并且支付11个月工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位未签劳动合同,辞退员工需要支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询试用期未签劳动合同被辞退,用人单位是否应该支付劳动者经济补偿?
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首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单位未与你签订劳动合同即已违...
福建在线咨询顾问团咨询我>>学历造假被辞退,用人单位需要支付经济补偿吗
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学历造假不但违背了招工章程和劳动合同,还有触犯刑法之嫌,所以,用人单位辞退其人不需要支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退劳动者的经济补偿金?
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《劳动合同法》经济补偿的条款规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位未签劳动合同,辞退员工需要支付经济补偿吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司要辞退员工需要向单位支付经济补偿吗?
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如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工未签劳动合同可否支付经济补偿金
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位未签劳动合同,辞退员工需要支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位与员工未签劳动合同辞退是否会补偿
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单位与员工未签劳动合同辞退,有以下补偿:未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;辞退属于《劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金由用工单位支付吗
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位未签劳动合同怎么补偿员工
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用人单位自用工之日起超过一月未签劳动合同的,要每月给员工双倍工资,从第二个支付到未签合同满一年时为止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到用人单位未签劳动合同,辞退员工需要支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了可是未办理好辞职,单位要求经济补偿金,需要给员工支付吗?
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拒签劳动合同而被辞退,单位是否应该支付员工经济补偿金
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工作需要单位解除劳动合同, 用人单位是否需要支付经济补偿金
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1、公司应当支付补偿金,因为不属于以下可以解除劳动合同的情形: 用人单位可以解除合同的情形:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位分立合并支付劳动合同经济补偿金吗
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单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满退休经济补偿金需要支付吗?
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退休职工没有经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期的用人单位不续签,辞退员工的,是否应当支付经济补偿
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劳动合同到期的,用人单位不续签,辞退员工的,应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内,用人单位辞退员工的,员工需要缴纳经济补偿金吗?
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位未签劳动合同,辞退员工需要支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除或终止,用人单位要如何支付经济补偿
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本案作为经济补偿金纠纷案,争议的焦点问题在于是否是原告违背了被告的规章制度。若原告违背了被告的规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位单方解除劳动合同但未支付经济补偿的应当支付经济补偿金吗
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用人单位与劳动者解除劳动关系,不需要赔偿损失,是应该支付经济补偿金或赔偿金。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期单位辞退员工还需要支付赔偿金吗?
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合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法...
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