公司规定的员工被劝退要赔偿什么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司公司劝退员工应该给予哪些赔偿
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答: 公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工被公司劝退员工赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司劝退员工怎么处理
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员工被单位劝辞,要看公司是基于什么原因劝退的,如果没有合法理由劝退员工的,公司就属于违法解除劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司有资格劝退员工吗?
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公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被公司劝退员工赔偿,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司劝退员工,被劝退员工可以要求赔偿吗
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工怎么赔偿,公司劝退员工赔偿标准
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以下是说员工被公司劝退怎么办,请参考。 如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
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正式员工被劝退有补偿吗
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正式员工被劝退是否有补偿要分情况,和被辞退原因有关。被单位无故辞退的,单位应该支付双倍的经济补偿金作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因病公司劝员工离职如何赔偿
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因病公司劝员工离职的赔偿如下: 1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照规定,用...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>试用期被员工劝退还要给赔偿吗
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试用期间被辞退是否有劳动补偿,看被辞退的情形。试用期被辞退获得经济补偿的情形和正式员工一样,符合劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工被公司劝退员工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司劝退怎么赔偿
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1、如果被单位劝说,你可能不同意,但你不能自己主张不上班,也不能口头同意。你必须有明确的证据证明(最好是书面证据、录音、手机短信等)。如果你不上班,你可以考虑选择不上班。根据许多单位的规章制度,员工连...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被公司劝退员工怎么赔偿
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如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司劝退员工赔偿是怎样的
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1、员工被公司劝退,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工的补偿问题
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应根据劳动合同法的规定支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无故劝退员工需要赔付几个月工资
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正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工劝退公司怎么赔偿员工
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/。若劳动者存在法定过错,即《》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《法》第四十条之情形或第四十...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工有赔偿吗,被劝退的员工赔偿标准是什么
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一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被公司劝退员工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工追讨劳动报酬要被劝退,员工要怎么办
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工被公司给劝退怎么赔偿
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公司属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,怎么赔偿
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如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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