公司劝退是否可以不退
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公司劝退可以不退。 如果员工本人拒绝辞职,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则员工可以根据辞退的原...
员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
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员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司被劝退不走怎样办
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)...
公司有资格劝退员工吗?
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公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根...
同一家公司被劝退是不是真的可以不走了
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被公司劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须...
不明白,就问一问
员工被公司劝退后,公司可以不走吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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那么公司劝退可以不退吗?
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公司劝退是可以不退,但是如果单位在拘役其经济补偿或者具有单位单方面解除情形时,可以解除劳动合同。如果是违法解除的需要支付二倍经济补偿金标准的经济赔偿金。...
公司要辞退员工后可以说走就走吗
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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员工被公司劝退的处理方式
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员工被公司劝退的维权方式如下: 1、公司劝退员工,如果员工认可其劝退理由的,可以与公司协商,依法办好...
公司正式员工被劝退公司应有什么补偿
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
被公司劝退可以领取失业金吗?
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如果是被单位辞退了,并非本人意愿中断就业的,那么就可以申请领取失业金补贴,不过必须要参保满一年才有资...
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
单位里有人被劝退,公司不劝退,可以不去投诉吗
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劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
员工被公司劝退有何影响
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以前因为人们的法律意识薄弱,在工作的时候没有签订合同,导致后来被公司劝退或结工资时常常会产生一些小摩擦,关于员工被公司劝退怎么办这个问题,首先考虑当初是否有合同,自己有没有做错什么,再查找相关的法律规...
公司裁员可以不走吗
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不可以。公司裁人员工坚持不走一般是不行的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。公司裁员不需要劳动者同...
员工劝退公司怎么赔偿
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公司劝退员工的,应当提起三十日以书面形式通知员工,除需额外支付一个月工资外,按应按照职工在本单位的工...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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员工如何劝退公司?
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
公司劝退员工后无理由不交回
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公司劝退后不要交接。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当...
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被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
公司辞退员工有哪些补偿
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公司违反法律法规可以劝退员工吗
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公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。...
公司法人代表被公司劝辞走以后,我的工龄还算吗
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一、根据劳动法,你虽然是该公司的名义上的法人代表,查该公司仍然应当与你依法签订劳动合同。工龄应当从你进厂之日起算起。二、你虽然是该公司的名义上的股东和法人代表,但你并没有真正向公司投资,而且公司资产与...