怎样投诉公司不给员工支付工资?
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如果公司不及时给员工发工资,员工可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司无故劝退员工需要赔付几个月工资
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正常是补偿1.5个月的,无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司劝退员工工资怎样支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工借,劝退,员工自己填了书,这样公司还需要支付吗
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劳动者自己提出辞职的,是没有经济补偿金的。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试岗期劝退如何支付工资
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试岗期劝退劳动者,在劳动合同解除时一次性付清工资。劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劝退时公司应不应该给员工工资?
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司劝退员工工资怎样支付,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>该怎么劝退公司员工?
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司劝退员工工资怎样支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退员工合法吗?
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公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司劝退员工,让员工写辞职报告
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写离职报告就没有法定经济赔偿金。单位要求解雇的最起码按照协商一致解除赔付补偿金,不然别签字。具体可以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司劝退员工工资怎样支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工如何劝退公司?
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司劝退工资怎么做才能给?
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安排员工超时加班,应依法支付的。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,被劝退员工可以要求赔偿吗
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工但不辞退怎么维权
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若遭企业劝退,可否拒绝需谨慎,切勿自行决定不上班,即使口头同意亦不能冒然行动。务必确保有确切证据(以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司宣告破产,员工工资要支付吗
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公司宣告破产员工工资要支付,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未转正,员工被劝退怎样办
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何给员工劝退
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司劝退员工工资怎样支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工企业应该向员工支付什么样的工资
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因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司给员工如何支付工资
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工资是指用人单位按照国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪、季度奖、半年奖、年终奖。但用人单位按照法律、法规、规章的规定承担或支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工能要求公司支付年假工资么
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首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
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