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产假到底是158天还是98天

2024-04-19 11人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：991

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专业分析
女性员工可享有98天的产假福利。 根据各个省份和地区的计划生育条例，产假的期限可能会有相应的调整与延伸。部分辖区可能会为该孕妇额外增设诸如30天的晚育假期、15天的难产假期，或者因每多生育一名婴儿而追加15天的产假等。这便意味着，这些单位内的女性员工在生育过程中，其享有的总产假期限可以长达158天之久。各地的具体政策措施存在差异，产假的时长也需按照各地方制定的相关法律法规来加以明确。
法律依据
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