连云港产假是98天还是178天呢

2023-12-27 20人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

正常产假98天，符合地方规定的，最多158天。享受产假天数为98天，其生育津贴的计算方式就是：1800元x98天/30天。其中 1、女职工生育或满7个月以上（含7个月）引产或足月死产的，享受98天产假 2、晚育的，增加产假30天 3、产假期间领取《独生子女父母光荣证》并采取长效节育措施的，增加产假10天 4、难产的，增加产假15天： 5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天与此同时： 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 2、怀孕满4个月流产的，享受42天产假连云港产假待遇： 1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位 3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间 4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。 5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勒评奖。 6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权力综上所诉，国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。【法律依据】《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据

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