深圳生育津贴是按178算还是98天

2023-05-22 9人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

按国家现有规定，女性生育基本产假是98天，但是具体的产假日期并不是全国统一的，根据地区不同也会有相应的变化。深圳的产假天数规定： 1、奖励产假：80天； 2、基本产假：顺产一胎98天，剖腹产128天，多胞胎的每多一胎增加15天，另外，做计划生育手术有1至14天的假期，流产或者终止妊娠有15至75天的假期。按照国家规定，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。所以以深圳市对应的基本产假条件来看，是符合178算法的。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。怎样领取：新生儿出生二个月后可办理产假津贴。需要提供以下资料： 1、有效的生育服务证原件及复印件； 2、新生儿出生医学证明原件及复印件； 3、孕妇本人有效身份证原件； 4、以上生育保险待遇由用人单位劳资人员前来办理。综上所述，在带薪产假期间，雇主需支付女职工工资，并报社保。同时，女职工还可以申请生育津贴，生育津贴的发放标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资的100%。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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