成都生育津贴是按照158天还是98天计算

2023-06-06 33人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

成都生育津贴是按照98天计算。产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。生育保险报销流程： 1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请； 2、生育保险管理中心受理对材料进行审核； 3、审核通过后，通知申请人到生育保险管理中心领取报销款，对审核没通过的需出示书面报告。生育津贴申领方法： 1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费； 2、生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受； 3、流（引）产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付； 4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。产假需提供的证件： 1、身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明，各个公司要求也不同； 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。综上所述，医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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