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成都生育津贴是按照158天还是98天计算

2023-06-06 27人已浏览
  • 罗仰侠律师

    罗仰侠律师专职律师

    国浩律师(广州)事务所

    擅长:公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析
成都生育津贴是按照98天计算。 产假158天生育津贴报销98天,剩下60天由单位报销。 生育保险报销流程: 1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请; 2、生育保险管理中心受理对材料进行审核; 3、审核通过后,通知申请人到生育保险管理中心领取报销款,对审核没通过的需出示书面报告。 生育津贴申领方法: 1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费; 2、生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的,以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准),按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的,不再重复享受; 3、流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付; 4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的,由用人单位按规定标准补足。 产假需提供的证件: 1、身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明,各个公司要求也不同; 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 综上所述,医保中心审核材料后,确认符合享受生育保险待遇的,按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放,职工分娩或流(引)产当月开始享受。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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