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职工所在用人单位上年度职工月平均工资30天假期天数。至于四川省生育津贴怎么发是这样的:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标...
产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。可以根据自己的实际情况计算天数。生育津贴按照女职工本人生育当月...
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关于山东二胎158天生育津贴在聊城市东昌府区人力资源和社会保障局生育保险服务窗口上,记者看到张贴的一则说明中表示,2016年1月22日,新的《山东省人口和计划生育条例》取消了晚婚晚育的有关规定虽然新的《山东省人口和计划生育条例》规定一胎、二胎除享受国家规定的产假98天外,再增加60天,即158天,但生育保险并没有出台相关新政策
《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
生育保险享受待遇: 生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发: 1、生育津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数) 假期天数: ①正常产假90天(包括产前检查15天); ②独生子女假增加35天; ③晚育假增加15天; ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; ⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; ⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天 所以天津生育津贴9000多是合理的。
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