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与单位签订劳动合同有哪些误区和问题

2020-09-23 17人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：909

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专业分析
与单位签订劳动合同，一般存在以下误区和问题：除非全日制用工外，劳动合同必须用书面形式签订；劳动合同应当在用工之日起一个月内签订，不是入职当日未签订就是违法行为；劳动合同必须存在必备条款，缺少必备条款的无效；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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