最近要和别人签合同请问签订合同应注意的问题有哪些
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采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方...
签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
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1、劳动合同的内容要全 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情...
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拟定经济合同应注意哪些问题
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劳动合同需要注意的问题
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解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些
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每年年底,都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职,有的则是因为用人单位克扣工资等待遇,导致劳动者“被迫离职”,还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。...
租店面签合同有哪些注意问题和技巧
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租店面签合同注意情况:租赁合同的细节:第一,租金金额和缴付方式,房租期限。第二,在保证房屋整体结构的...
哪些是预签合同,签订合同时都需要注意哪些问题
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在签订(预签)有关合同文本前,应履行充分告知义务,告知借款人(包括共同借款人)、保证人等合同签约方关...
不明白,就问一问
和用人单位签合同要注意哪些问题,律师怎么看
投标人在投标过程要注意哪些问题
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商品房买卖注意哪些问题
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房产转让过户需要注意哪些问题
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用人单位用人单位招聘员工应注意哪些问题
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一、招聘员工时的法律风险风险1:不能招聘与其他单位尚未解除或终止劳动关系的员工,否则给其他单位造成损失的,要与所招聘的员工一起承担连带赔偿责任。这里主要是针对专业技术人员、设计人员、高级管理人员,尤其...
签订合同时,在签订合同时需要注意的问题有哪些,需要注意哪些问题
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为了使签订的合同能够正常履行,不出现合同纠纷,在签订合同之前,首先要审查对方有没有资格签订合同。这要从以下两方面审查:一是进行资格审查。合同的当事人应该具备法定资格。如果对方是法人,要审查对方是否具备...
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国际贸易合同签订要注意哪些问题
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国际贸易合同的签订时应注意:违约金条款检条款可抗力条款议解决方式条款律适用条款同文字及其效力条款等问...
续签劳动合同有哪些问题需要注意?
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续签劳动合同需要主要的问题有:确定合同双方当事人的基本信息,确定仍是原劳动合同双方;合同的劳动内容是...
与单位签订劳动合同有哪些误区和问题
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与单位签订劳动合同,一般存在以下误区和问题:除非全日制用工外,劳动合同必须用书面形式签订;劳动合同应...
工程验收应注意哪些问题
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合同签字盖章要注意哪些事项
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和用人单位签订劳动合同有哪些注意事项?
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个人签劳动合同注意事项 1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的,新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位集体合同规定的标准执行;...
为什么要签合同?签合同要注意哪些问题?
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关于为什么要签合同,可以这样理解:合同的作用不仅在于在民事纠纷发生时能够清晰的再现当事人各方的权利义务关系,更在于其证据功能,能够证明该权利义务的存在。很多人在发生民事纠纷时觉得自己有理,经过咨询律师...
劳动者与用人单位签订劳动合同时,应注意的问题有哪些
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怎样签订劳动合同?劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成某项工作任务为期限三种类...
合同签订时法律问题需要注意哪些
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合同订立时以下法律问题需要注意: 1、合同主体是否适格; 2、意思表示是否真实; 3、合同内容、形式...
合同签字盖章应注意哪些问题
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合同签字盖章应注意以下问题: 1、在签字盖章前,应该对合同文本进行最终审查; 2、合同的签字人应当是...
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借钱打欠条时应该注意哪些问题
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用人单位不续签合同如何赔偿
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劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
单位不签劳动合同有哪些后果, 签订劳动合同时应注意哪些事项和问题
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单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合...
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签劳动合同注意的问题有哪些
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打工时签劳动合同注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清...
网签合同生效需注意哪些事项
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续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
签订试用期合同有哪些问题需要注意
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第一,根据法律规定,用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了,就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...