单位进行经济性裁员的前提
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用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 一是因生产经营状...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司裁人需要提前告知吗
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公司裁人需要提前告知。具体如下: 1、公司裁员是需要提前一个月告知的,用人单位濒临破产进行法定整顿期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司经济裁员需要什么前提,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询进行经济性裁员需要向员工提前说明吗?
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进行经济性裁员,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司结构性裁员经济赔偿
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公司依法实施结构性裁员的,一般不需要赔偿劳动者,但是需要向其支付经济补偿。劳动者在该公司的工作时间每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我公司现在正在裁员呢,公司裁员要给经济补偿金吗?
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1、用人单位未按照劳动合同约定依法提供劳动保护、劳动条件,劳动者主动提出离职的; 2、劳动者患病,医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司经济裁员需要什么前提,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金,不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十六条(四)项和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为经济裁员需要代通知金吗
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根据我国的劳动法,经济裁员需要代通知金吗的答复如下:我们国家没有代通知金的规定,但是可以通过补偿减少一个月的通知期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司经济裁员需要什么前提,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员是不是要给经济补偿金
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公司裁员要给经济补偿金,违法裁员则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济性裁员必须提前一个月通知吗
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没错哦,咱们需要在裁员前的30天就告诉他们。按照《劳动合同法》中的第41条规定来看,如果要裁掉20个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司提前解散员工经济补偿年限怎么确定
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1.公司提前解散员工经济补偿年限按照按劳动者在公司工作的年限确定。 2.《劳动合同法》第四十七条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到公司经济裁员需要什么前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员是否需要提交人员名单
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《劳动合同法》第四十一条rr裁减人员时,应当优先留用下列人员:r(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;r(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;r(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞职是否需要提前预提经济补偿金
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根据《关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税税前扣除问题的批复》(国税函〔2001〕918号)规定:“企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有提前一个月通知就辞退员工的员工需要给付经济补偿金吗
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要进行赔偿,因为劳动合同法对裁员有明确规定,这个劳动合同是违反法律的强制性规定的,是无效的。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员经济补偿多少合适?
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裁员一般情况下有两种,分别为规模裁员和个别裁员。这两种裁员有不同的的法定经济补偿的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业经济裁员需要经过哪些程序
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企业经济裁员需要经过的程序如下: 1、提前三十日向工会或者全体职工说情况; 2、听取工会或者职工的意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的法定前提是什么
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司经济裁员,需要支付员工经济补偿金吗,经济补偿办法有哪些规定
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1、公司经济性裁员,需要支付员工经济补偿金,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司经济裁员需要什么前提,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的经济性裁员究竟能裁多少人
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企业经济性裁员,裁员的人数是没有限制的,但是对于程序有限制。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位裁员时,如何支付经济补偿,公司裁员要提前多久告知劳动者
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用人单位应当按规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否需要支付补偿金, 公司裁员要支付经济补偿金吗, 怎么算
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公司经济行裁员的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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