公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员,我需要怎么补偿,辞职的话提前一个月通知我一个月,提前一
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
有没有裁员没有提前一个月通知的
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如果是由于劳动者的过错导致被辞退,用人单位不需要提前一个月通知员工,不需要再多给一个月工资。但是如果...
离职未提前一个月通知公司,要扣代通知金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工...
不明白,就问一问
公司裁员提前一个月通知需要赔偿吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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公司裁员有补偿吗
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合同不续签提前通知吗
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工伤员工提前赔偿需要通知公司吗
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如果是期满终止,用人单位可以不用在劳动合同到期前一个月通知。支付代通知金仅限于以下三种情况:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
公司未提前通知, 辞退员工, 员工需要向公司支付一个月的经济赔偿吗
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单位未提前通知员工被辞退,那么需要根据被辞退的原因不同,单位需要支付一个月的工资作为未提前通知的补偿,同时根据原因不同单位是需要支付经济补偿或者双倍经济补偿的陪金的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因...
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房租或者续租需要提前一个月通知吗
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如果租房合同到期,不想续租的话,在租赁合同中有约定到期要提前一个月通知的,则需要提前一个月通知房东,...
公司要求赔偿提前一个月解除合同
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
调岗要提前一月通知吗
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调岗不需要提前一个月通知劳动者,但用人单位调整岗位必须事先通知劳动者,并需要与劳动者进行协商,因为调...
被公司裁员能赔多少
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公司裁员的赔付标准
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赔偿金通知机构确需要提前一个月吗
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用人单位满足提前一个月通知劳动者解除劳动合同的条件,若未履行通知义务的,应当额外支付一个月工资;若提前三十日通知的,需要支付经济补偿,没有赔偿金。...
公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,我可以要求公司提前赔偿吗
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公司未提前一个月通知而单方面辞退员工,你可以要求赔偿。就职时间为2000年12月至2005年1月。2001年6月,单位和你签订了劳动合同,合同期限呢? 1、在合同期满前解除劳动合同应该提前一个月通知,...
公司合并裁员需要提前三十日通知吗
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看看单位给你解雇理由,单位合并裁员不是必须提前三十天通知的,只有按劳动合同法第40条解雇才需要提前三十天通知或者支付一个月工资作为代通知金按你工作年限,补偿3个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标...
未提前一个月通知员工辞退要怎么写
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如果公司裁员程序合法的,不需要提前一个月通知员工,不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的,必须提前三...
没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
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公司倒闭,和员工的劳动关系终止,应当向劳动者支付经济补偿金。...
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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未与员工签,如要赔偿,须要提前一个月告知公司吗
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现在就可以申请劳动仲裁,要求公司给与双倍工资补偿,从入职到第十二月工资再发一遍。...
合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
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因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
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被公司开除需要提前通知吗
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被公司开除员工不需要提前通知用人单位,但是用人单位要辞退员工的,用人单位应当提前告知劳动者或者支付经...
公司裁员补偿标准是什么
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裁员通知是不是提前一个月发
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只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同没规定必须提前1个月通知劳动者。 劳动者被用人单位解除(开除、解雇、炒...
无故辞退员工,要提前一个月通知,还要赔偿我一个月吗
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根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2...